Punti di forza documentati
- Presenze e correzioni: Gestione presenze.
- Ferie e assenze: Ferie e assenze.
- Pianificazione turni: Turni.
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EDIZIONE ITALIA / Software
Sesame HR
Suite modulare per tempo, persone e talento con livelli Business ed Enterprise.
Sito del fornitore ↗Limiti e aspetti aperti
- La pagina mostra importi diversi tra schede e tabella: richiedere un’offerta coerente. Minimo dichiarato di 15 dipendenti.
- Il listino richiede almeno 15 dipendenti e presenta importi non coerenti tra intestazione e matrice.
- Performance e recruiting non sono inclusi in Essential secondo la matrice.
Preparare l’avvio o il cambio di fornitore
Prova consigliata: migrare una popolazione campione con autorizzazioni distinte. Far validare al consulente il tracciato presenze/paghe e simulare cessazione, rettifica e revoca degli accessi.
Punteggio documentato
La vista prodotto riunisce funzioni di più piani. Seleziona un piano per verificare cosa è effettivamente documentato a quel livello. Limite inferiore delle capacità documentate, non una valutazione dei clienti.
Risorse umane e presenze
26/100Punteggio documentatoIntervallo incluse le prove parziali e mancanti : 26–100Quota del peso documentato : 26%Dossier incompleto: il punteggio documentato non sostituisce la verifica dei punti aperti.
Dettaglio del punteggio per area
- Funzioni principali
- 20.5 / 45
- Integrazioni
- 3.5 / 20
- Mercato locale
- 2.0 / 20
- Intelligenza artificiale
- 0.0 / 15
Piani e condizioni
Essential
Preventivo da confermare: importi pubblici non coerenti tra sezioni; IVA esclusa.
Core, presenze, ferie e turni Business.
Fonte ufficiale ↗Funzioni documentate in questo piano
20/100Punteggio documentatoIntervallo incluse le prove parziali e mancanti : 20–94Quota del peso documentato : 26%Dossier incompleto: il punteggio documentato non sostituisce la verifica dei punti aperti.
Dettaglio del punteggio per area
- Funzioni principali
- 17.5 / 45
- Integrazioni
- 2.0 / 20
- Mercato locale
- 0.0 / 20
- Intelligenza artificiale
- 0.0 / 15
Scale
Preventivo da confermare; IVA esclusa e minimo contrattuale applicabile.
Moduli avanzati, SSO e API nel pacchetto.
Fonte ufficiale ↗Funzioni documentate in questo piano
24/100Punteggio documentatoIntervallo incluse le prove parziali e mancanti : 24–100Quota del peso documentato : 24%Dossier incompleto: il punteggio documentato non sostituisce la verifica dei punti aperti.
Dettaglio del punteggio per area
- Funzioni principali
- 20.5 / 45
- Integrazioni
- 3.5 / 20
- Mercato locale
- 0.0 / 20
- Intelligenza artificiale
- 0.0 / 15
I criteri senza una prova esplicita per questo piano rimangono non verificati.
Funzioni e prove · Risorse umane e presenze
La tabella scorre orizzontalmente. Ogni cella espone la prova e il relativo limite.
| Funzioni e prove | Sesame HRProdotto · tutti i piani documentati 26/100Punteggio documentatoIntervallo incluse le prove parziali e mancanti : 26–100Quota del peso documentato : 26%Dossier incompleto: il punteggio documentato non sostituisce la verifica dei punti aperti. |
|---|---|
Anagrafiche e organizzazioneFunzioni principali · 4.0%Domanda da porre durante la demoGestire un cambio di reparto e mantenerne data di efficacia e storico. | ◐ Parzialmente documentato Core disponibile; storico da verificare. 2.0 puntiFonte ufficiale ↗ |
Presenze e correzioniFunzioni principali · 4.0%Domanda da porre durante la demoCorreggere una timbratura con motivazione e approvazione del responsabile. | ✓ Documentato Gestione presenze. 4.0 puntiFonte ufficiale ↗ |
Ferie e assenzeFunzioni principali · 4.0%Domanda da porre durante la demoRichiedere ferie, approvarle e aggiornare saldo e calendario. | ✓ Documentato Ferie e assenze. 4.0 puntiFonte ufficiale ↗ |
Pianificazione turniFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoSostituire un assente evitando sovrapposizioni e notificando il cambio. | ✓ Documentato Turni. 3.0 puntiFonte ufficiale ↗ |
Onboarding e offboardingFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoAssegnare documenti e attività iniziali e revocare gli accessi all’uscita. | ◐ Parzialmente documentato Core include onboarding e offboarding; revoca degli accessi da verificare. 1.5 puntiFonte ufficiale ↗ |
Documenti e firmeFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoInviare un documento al dipendente e controllarne firma e accessi. | ◐ Parzialmente documentato Core: documenti 3 GB e una firma per dipendente/mese; verificare permessi. 1.5 puntiFonte ufficiale ↗ |
Preparazione dati pagheFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoConsolidare ore, assenze e variazioni dopo il periodo di approvazione. | ? Non verificato Da verificare: Consolidare ore, assenze e variazioni dopo il periodo di approvazione. 0.0 punti |
Valutazioni e sviluppoFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoAprire un ciclo di valutazione con obiettivi e accessi riservati. | ◐ Parzialmente documentato Modulo nei pacchetti superiori. 1.5 puntiFonte ufficiale ↗ |
Candidati e selezioneFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoSpostare un candidato tra fasi e applicare i tempi di conservazione. | ◐ Parzialmente documentato Modulo selezione da Connect. 1.5 puntiFonte ufficiale ↗ |
API e scopeIntegrazioni · 4.0%Domanda da porre durante la demoLeggere i soli dati autorizzati e revocare il token. | ◐ Parzialmente documentato Inclusa in Scale; altrimenti add-on. 2.0 puntiFonte ufficiale ↗ |
Esportazioni HRIntegrazioni · 4.0%Domanda da porre durante la demoEsportare presenze e anagrafiche in un formato ripetibile e verificare le correzioni. | ? Non verificato Da verificare: Esportare presenze e anagrafiche in un formato ripetibile e verificare le correzioni. 0.0 punti |
Integrazioni operativeIntegrazioni · 3.0%Domanda da porre durante la demoCollegare calendario o altri sistemi mantenendo origine e aggiornamenti. | ? Non verificato Da verificare: Collegare calendario o altri sistemi mantenendo origine e aggiornamenti. 0.0 punti |
SSO e provisioningIntegrazioni · 3.0%Domanda da porre durante la demoDisattivare un account nel provider identità e controllare la revoca. | ◐ Parzialmente documentato Incluso in Scale; provisioning da verificare. 1.5 puntiFonte ufficiale ↗ |
Interfaccia e supporto italianoMercato locale · 4.0%Domanda da porre durante la demoUsare portale dipendente e gestione HR in italiano, verificando gli orari del supporto. | ? Non verificato Da verificare: Usare portale dipendente e gestione HR in italiano, verificando gli orari del supporto. 0.0 punti |
Ruoli sui dati sensibiliMercato locale · 4.0%Domanda da porre durante la demoNascondere retribuzione e documenti sanitari a un responsabile non autorizzato. | ◐ Parzialmente documentato Controlli avanzati legati al livello Enterprise. 2.0 puntiFonte ufficiale ↗ |
Traccia delle variazioniMercato locale · 3.0%Domanda da porre durante la demoRicostruire autore, valore precedente e approvazione di una modifica alle presenze. | ? Non verificato Da verificare: Ricostruire autore, valore precedente e approvazione di una modifica alle presenze. 0.0 punti |
Collegamento alle paghe italianeMercato locale · 3.0%Domanda da porre durante la demoProvare il tracciato concordato con il consulente del lavoro, incluse causali e rettifiche. | ? Non verificato Da verificare: Provare il tracciato concordato con il consulente del lavoro, incluse causali e rettifiche. 0.0 punti |
Assistente AI per HRIntelligenza artificiale · 4.0%Domanda da porre durante la demoInterrogare ferie o policy senza mostrare dati di colleghi non autorizzati. | ? Non verificato Da verificare: Interrogare ferie o policy senza mostrare dati di colleghi non autorizzati. 0.0 punti |
AI per sintesi e analisiIntelligenza artificiale · 4.0%Domanda da porre durante la demoRiassumere risultati HR mantenendo fonti e possibilità di correzione. | ? Non verificato Da verificare: Riassumere risultati HR mantenendo fonti e possibilità di correzione. 0.0 punti |
Controlli e limiti AIIntelligenza artificiale · 4.0%Domanda da porre durante la demoVerificare quota, italiano, accessi e responsabilità umana delle decisioni. | ? Non verificato Da verificare: Verificare quota, italiano, accessi e responsabilità umana delle decisioni. 0.0 punti |
Organigrammi aggiornatiFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoSpostare un dipendente e aggiornare organigramma e catena approvativa. | ◐ Parzialmente documentato Organigramma Core incluso; aggiornamento automatico delle approvazioni da verificare. 1.5 puntiFonte ufficiale ↗ |
Note spese e rimborsiFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoCaricare una ricevuta, approvare la spesa e inviarla al sistema contabile. | ? Non verificato Note spese e rimborsi: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Competenze e formazioneFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoAssociare un corso a una scadenza e verificare il rinnovo della qualifica. | ? Non verificato Competenze e formazione: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Variazioni retributiveFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoPianificare una variazione futura senza sovrascrivere il dato storico. | ? Non verificato Variazioni retributive: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Gestione del personale da appFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoUn responsabile deve approvare assenze e correggere richieste da smartphone. | ? Non verificato Gestione del personale da app: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Importazione con controlliIntegrazioni · 3.0%Domanda da porre durante la demoCaricare anagrafiche e saldi ferie con un report degli errori. | ? Non verificato Importazione con controlli: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Eventi verso altri sistemiIntegrazioni · 3.0%Domanda da porre durante la demoNotificare assunzione o cessazione con gestione delle chiamate fallite. | ? Non verificato Eventi verso altri sistemi: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Cancellazione e storico HRMercato locale · 3.0%Domanda da porre durante la demoDefinire retention e permessi per dati di ex dipendenti. | ? Non verificato Cancellazione e storico HR: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Regione e trattamento dei datiMercato locale · 3.0%Domanda da porre durante la demoConfermare DPA, subfornitori e localizzazione per la configurazione acquistata. | ? Non verificato Regione e trattamento dei dati: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Limiti degli strumenti AIIntelligenza artificiale · 3.0%Domanda da porre durante la demoVerificare quali moduli includono AI e come vengono contabilizzati i consumi. | ? Non verificato Limiti degli strumenti AI: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |