Punti di forza documentati
- Anagrafiche e organizzazione: Anagrafiche e organizzazione.
- Documenti e firme: Documenti e firme.
- API e scope: Integrazioni personalizzate in Core Pro.
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EDIZIONE ITALIA / Software
Personio
HR centrale con app aggiuntive e un assistente sui dati autorizzati.
Sito del fornitore ↗Limiti e aspetti aperti
- Preparazione paghe non prova il calcolo paghe italiano. Il preventivo dipende da utenti attivi e app.
- Recruiting e performance possono richiedere applicazioni aggiuntive.
- API personalizzate e alcune estensioni amministrative sono legate a Core Pro.
Preparare l’avvio o il cambio di fornitore
Prova consigliata: migrare una popolazione campione con autorizzazioni distinte. Far validare al consulente il tracciato presenze/paghe e simulare cessazione, rettifica e revoca degli accessi.
Punteggio documentato
La vista prodotto riunisce funzioni di più piani. Seleziona un piano per verificare cosa è effettivamente documentato a quel livello. Limite inferiore delle capacità documentate, non una valutazione dei clienti.
Risorse umane e presenze
31/100Punteggio documentatoIntervallo incluse le prove parziali e mancanti : 31–100Quota del peso documentato : 31%Dossier incompleto: il punteggio documentato non sostituisce la verifica dei punti aperti.
Dettaglio del punteggio per area
- Funzioni principali
- 19.0 / 45
- Integrazioni
- 3.5 / 20
- Mercato locale
- 2.0 / 20
- Intelligenza artificiale
- 6.0 / 15
Piani e condizioni
Core
Preventivo personalizzato; IVA, durata, avviamento e moduli da confermare.
Firma documenti con limite; una entità giuridica.
Fonte ufficiale ↗Funzioni documentate in questo piano
16/100Punteggio documentatoIntervallo incluse le prove parziali e mancanti : 16–100Quota del peso documentato : 16%Dossier incompleto: il punteggio documentato non sostituisce la verifica dei punti aperti.
Dettaglio del punteggio per area
- Funzioni principali
- 16.0 / 45
- Integrazioni
- 0.0 / 20
- Mercato locale
- 0.0 / 20
- Intelligenza artificiale
- 0.0 / 15
Core Pro
Preventivo personalizzato; confermare costo totale e servizi.
API personalizzate e gestione più ampia delle entità.
Fonte ufficiale ↗Funzioni documentate in questo piano
18/100Punteggio documentatoIntervallo incluse le prove parziali e mancanti : 18–100Quota del peso documentato : 18%Dossier incompleto: il punteggio documentato non sostituisce la verifica dei punti aperti.
Dettaglio del punteggio per area
- Funzioni principali
- 16.0 / 45
- Integrazioni
- 2.0 / 20
- Mercato locale
- 0.0 / 20
- Intelligenza artificiale
- 0.0 / 15
I criteri senza una prova esplicita per questo piano rimangono non verificati.
Funzioni e prove · Risorse umane e presenze
La tabella scorre orizzontalmente. Ogni cella espone la prova e il relativo limite.
| Funzioni e prove | PersonioProdotto · tutti i piani documentati 31/100Punteggio documentatoIntervallo incluse le prove parziali e mancanti : 31–100Quota del peso documentato : 31%Dossier incompleto: il punteggio documentato non sostituisce la verifica dei punti aperti. |
|---|---|
Anagrafiche e organizzazioneFunzioni principali · 4.0%Domanda da porre durante la demoGestire un cambio di reparto e mantenerne data di efficacia e storico. | ✓ Documentato Anagrafiche e organizzazione. 4.0 puntiFonte ufficiale ↗ |
Presenze e correzioniFunzioni principali · 4.0%Domanda da porre durante la demoCorreggere una timbratura con motivazione e approvazione del responsabile. | ◐ Parzialmente documentato Registrazione ore; correzioni da provare. 2.0 puntiFonte ufficiale ↗ |
Ferie e assenzeFunzioni principali · 4.0%Domanda da porre durante la demoRichiedere ferie, approvarle e aggiornare saldo e calendario. | ✓ Documentato Gestione assenze. 4.0 puntiFonte ufficiale ↗ |
Pianificazione turniFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoSostituire un assente evitando sovrapposizioni e notificando il cambio. | ? Non verificato Da verificare: Sostituire un assente evitando sovrapposizioni e notificando il cambio. 0.0 punti |
Onboarding e offboardingFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoAssegnare documenti e attività iniziali e revocare gli accessi all’uscita. | ◐ Parzialmente documentato Workflow disponibili; revoche da provare. 1.5 puntiFonte ufficiale ↗ |
Documenti e firmeFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoInviare un documento al dipendente e controllarne firma e accessi. | ✓ Documentato Documenti e firme. 3.0 puntiFonte ufficiale ↗ |
Preparazione dati pagheFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoConsolidare ore, assenze e variazioni dopo il periodo di approvazione. | ◐ Parzialmente documentato Pre-elaborazione; tracciato italiano da verificare. 1.5 puntiFonte ufficiale ↗ |
Valutazioni e sviluppoFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoAprire un ciclo di valutazione con obiettivi e accessi riservati. | ◐ Parzialmente documentato App opzionale. 1.5 puntiFonte ufficiale ↗ |
Candidati e selezioneFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoSpostare un candidato tra fasi e applicare i tempi di conservazione. | ◐ Parzialmente documentato App opzionale. 1.5 puntiFonte ufficiale ↗ |
API e scopeIntegrazioni · 4.0%Domanda da porre durante la demoLeggere i soli dati autorizzati e revocare il token. | ◐ Parzialmente documentato Integrazioni personalizzate in Core Pro. 2.0 puntiFonte ufficiale ↗ |
Esportazioni HRIntegrazioni · 4.0%Domanda da porre durante la demoEsportare presenze e anagrafiche in un formato ripetibile e verificare le correzioni. | ? Non verificato Da verificare: Esportare presenze e anagrafiche in un formato ripetibile e verificare le correzioni. 0.0 punti |
Integrazioni operativeIntegrazioni · 3.0%Domanda da porre durante la demoCollegare calendario o altri sistemi mantenendo origine e aggiornamenti. | ◐ Parzialmente documentato Marketplace; connettore specifico da provare. 1.5 puntiFonte ufficiale ↗ |
SSO e provisioningIntegrazioni · 3.0%Domanda da porre durante la demoDisattivare un account nel provider identità e controllare la revoca. | ? Non verificato Da verificare: Disattivare un account nel provider identità e controllare la revoca. 0.0 punti |
Interfaccia e supporto italianoMercato locale · 4.0%Domanda da porre durante la demoUsare portale dipendente e gestione HR in italiano, verificando gli orari del supporto. | ? Non verificato Da verificare: Usare portale dipendente e gestione HR in italiano, verificando gli orari del supporto. 0.0 punti |
Ruoli sui dati sensibiliMercato locale · 4.0%Domanda da porre durante la demoNascondere retribuzione e documenti sanitari a un responsabile non autorizzato. | ◐ Parzialmente documentato Accessi differenziati per livello. 2.0 puntiFonte ufficiale ↗ |
Traccia delle variazioniMercato locale · 3.0%Domanda da porre durante la demoRicostruire autore, valore precedente e approvazione di una modifica alle presenze. | ? Non verificato Da verificare: Ricostruire autore, valore precedente e approvazione di una modifica alle presenze. 0.0 punti |
Collegamento alle paghe italianeMercato locale · 3.0%Domanda da porre durante la demoProvare il tracciato concordato con il consulente del lavoro, incluse causali e rettifiche. | ? Non verificato Da verificare: Provare il tracciato concordato con il consulente del lavoro, incluse causali e rettifiche. 0.0 punti |
Assistente AI per HRIntelligenza artificiale · 4.0%Domanda da porre durante la demoInterrogare ferie o policy senza mostrare dati di colleghi non autorizzati. | ◐ Parzialmente documentato Interroga dati HR autorizzati. 2.0 puntiFonte ufficiale ↗ |
AI per sintesi e analisiIntelligenza artificiale · 4.0%Domanda da porre durante la demoRiassumere risultati HR mantenendo fonti e possibilità di correzione. | ◐ Parzialmente documentato Analisi su persone, tempo e retribuzioni. 2.0 puntiFonte ufficiale ↗ |
Controlli e limiti AIIntelligenza artificiale · 4.0%Domanda da porre durante la demoVerificare quota, italiano, accessi e responsabilità umana delle decisioni. | ◐ Parzialmente documentato Revisione umana obbligatoria; crediti e condizioni AI separati. 2.0 puntiFonte ufficiale ↗ |
Organigrammi aggiornatiFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoSpostare un dipendente e aggiornare organigramma e catena approvativa. | ? Non verificato Organigrammi aggiornati: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Note spese e rimborsiFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoCaricare una ricevuta, approvare la spesa e inviarla al sistema contabile. | ? Non verificato Note spese e rimborsi: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Competenze e formazioneFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoAssociare un corso a una scadenza e verificare il rinnovo della qualifica. | ? Non verificato Competenze e formazione: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Variazioni retributiveFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoPianificare una variazione futura senza sovrascrivere il dato storico. | ? Non verificato Variazioni retributive: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Gestione del personale da appFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoUn responsabile deve approvare assenze e correggere richieste da smartphone. | ? Non verificato Gestione del personale da app: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Importazione con controlliIntegrazioni · 3.0%Domanda da porre durante la demoCaricare anagrafiche e saldi ferie con un report degli errori. | ? Non verificato Importazione con controlli: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Eventi verso altri sistemiIntegrazioni · 3.0%Domanda da porre durante la demoNotificare assunzione o cessazione con gestione delle chiamate fallite. | ? Non verificato Eventi verso altri sistemi: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Cancellazione e storico HRMercato locale · 3.0%Domanda da porre durante la demoDefinire retention e permessi per dati di ex dipendenti. | ? Non verificato Cancellazione e storico HR: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Regione e trattamento dei datiMercato locale · 3.0%Domanda da porre durante la demoConfermare DPA, subfornitori e localizzazione per la configurazione acquistata. | ? Non verificato Regione e trattamento dei dati: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Limiti degli strumenti AIIntelligenza artificiale · 3.0%Domanda da porre durante la demoVerificare quali moduli includono AI e come vengono contabilizzati i consumi. | ? Non verificato Limiti degli strumenti AI: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |