Punti di forza documentati
- Documenti e firme: Richiesta firma e stato documenti.
- Onboarding e offboarding: Modelli onboarding/offboarding.
- Presenze e correzioni: Modulo presenze con QR e geolocalizzazione.
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EDIZIONE ITALIA / Software
Factorial
Base Core e moduli configurati in funzione del processo HR.
Sito del fornitore ↗Limiti e aspetti aperti
- I due elementi confrontati sono configurazioni esplicite, non nomi di due piani preconfezionati. Non interpretiamo il prezzo iniziale come costo del pacchetto completo.
- Core e Core più presenze sono configurazioni modulari, non due fasce fisse con prezzo pubblico.
- Un export per le paghe non prova la compatibilità completa con il consulente e il tracciato italiani richiesti.
Preparare l’avvio o il cambio di fornitore
Prova consigliata: migrare una popolazione campione con autorizzazioni distinte. Far validare al consulente il tracciato presenze/paghe e simulare cessazione, rettifica e revoca degli accessi.
Punteggio documentato
La vista prodotto riunisce funzioni di più piani. Seleziona un piano per verificare cosa è effettivamente documentato a quel livello. Limite inferiore delle capacità documentate, non una valutazione dei clienti.
Risorse umane e presenze
25/100Punteggio documentatoIntervallo incluse le prove parziali e mancanti : 25–100Quota del peso documentato : 25%Dossier incompleto: il punteggio documentato non sostituisce la verifica dei punti aperti.
Dettaglio del punteggio per area
- Funzioni principali
- 16.5 / 45
- Integrazioni
- 2.0 / 20
- Mercato locale
- 4.0 / 20
- Intelligenza artificiale
- 2.0 / 15
Piani e condizioni
Factorial Core — configurazione base
Preventivo personalizzato; durata, moduli e imposte da definire.
Base obbligatoria: non implica presenza di tutti i moduli.
Fonte ufficiale ↗Funzioni documentate in questo piano
8/100Punteggio documentatoIntervallo incluse le prove parziali e mancanti : 8–100Quota del peso documentato : 8%Dossier incompleto: il punteggio documentato non sostituisce la verifica dei punti aperti.
Dettaglio del punteggio per area
- Funzioni principali
- 8.0 / 45
- Integrazioni
- 0.0 / 20
- Mercato locale
- 0.0 / 20
- Intelligenza artificiale
- 0.0 / 15
Core + Rilevazione Presenze — configurazione
Preventivo personalizzato della base più il modulo nominato.
Ferie, turni e altri moduli vanno selezionati separatamente.
Fonte ufficiale ↗Funzioni documentate in questo piano
12/100Punteggio documentatoIntervallo incluse le prove parziali e mancanti : 12–100Quota del peso documentato : 12%Dossier incompleto: il punteggio documentato non sostituisce la verifica dei punti aperti.
Dettaglio del punteggio per area
- Funzioni principali
- 11.5 / 45
- Integrazioni
- 0.0 / 20
- Mercato locale
- 0.0 / 20
- Intelligenza artificiale
- 0.0 / 15
I criteri senza una prova esplicita per questo piano rimangono non verificati.
Funzioni e prove · Risorse umane e presenze
La tabella scorre orizzontalmente. Ogni cella espone la prova e il relativo limite.
| Funzioni e prove | FactorialProdotto · tutti i piani documentati 25/100Punteggio documentatoIntervallo incluse le prove parziali e mancanti : 25–100Quota del peso documentato : 25%Dossier incompleto: il punteggio documentato non sostituisce la verifica dei punti aperti. |
|---|---|
Anagrafiche e organizzazioneFunzioni principali · 4.0%Domanda da porre durante la demoGestire un cambio di reparto e mantenerne data di efficacia e storico. | ◐ Parzialmente documentato Organigramma e documenti del dipendente. 2.0 puntiFonte ufficiale ↗ |
Presenze e correzioniFunzioni principali · 4.0%Domanda da porre durante la demoCorreggere una timbratura con motivazione e approvazione del responsabile. | ◐ Parzialmente documentato Modulo presenze con QR e geolocalizzazione. 2.0 puntiFonte ufficiale ↗ |
Ferie e assenzeFunzioni principali · 4.0%Domanda da porre durante la demoRichiedere ferie, approvarle e aggiornare saldo e calendario. | ◐ Parzialmente documentato Modulo ferie con politiche configurabili. 2.0 puntiFonte ufficiale ↗ |
Pianificazione turniFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoSostituire un assente evitando sovrapposizioni e notificando il cambio. | ◐ Parzialmente documentato Modulo turni con rotazioni. 1.5 puntiFonte ufficiale ↗ |
Onboarding e offboardingFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoAssegnare documenti e attività iniziali e revocare gli accessi all’uscita. | ◐ Parzialmente documentato Modelli onboarding/offboarding. 1.5 puntiFonte ufficiale ↗ |
Documenti e firmeFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoInviare un documento al dipendente e controllarne firma e accessi. | ✓ Documentato Richiesta firma e stato documenti. 3.0 puntiFonte ufficiale ↗ |
Preparazione dati pagheFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoConsolidare ore, assenze e variazioni dopo il periodo di approvazione. | ? Non verificato Da verificare: Consolidare ore, assenze e variazioni dopo il periodo di approvazione. 0.0 punti |
Valutazioni e sviluppoFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoAprire un ciclo di valutazione con obiettivi e accessi riservati. | ◐ Parzialmente documentato Modulo valutazioni separato. 1.5 puntiFonte ufficiale ↗ |
Candidati e selezioneFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoSpostare un candidato tra fasi e applicare i tempi di conservazione. | ◐ Parzialmente documentato Modulo candidati separato. 1.5 puntiFonte ufficiale ↗ |
API e scopeIntegrazioni · 4.0%Domanda da porre durante la demoLeggere i soli dati autorizzati e revocare il token. | ? Non verificato Da verificare: Leggere i soli dati autorizzati e revocare il token. 0.0 punti |
Esportazioni HRIntegrazioni · 4.0%Domanda da porre durante la demoEsportare presenze e anagrafiche in un formato ripetibile e verificare le correzioni. | ◐ Parzialmente documentato Export dati assenze nel modulo dedicato. 2.0 puntiFonte ufficiale ↗ |
Integrazioni operativeIntegrazioni · 3.0%Domanda da porre durante la demoCollegare calendario o altri sistemi mantenendo origine e aggiornamenti. | ? Non verificato Da verificare: Collegare calendario o altri sistemi mantenendo origine e aggiornamenti. 0.0 punti |
SSO e provisioningIntegrazioni · 3.0%Domanda da porre durante la demoDisattivare un account nel provider identità e controllare la revoca. | ? Non verificato Da verificare: Disattivare un account nel provider identità e controllare la revoca. 0.0 punti |
Interfaccia e supporto italianoMercato locale · 4.0%Domanda da porre durante la demoUsare portale dipendente e gestione HR in italiano, verificando gli orari del supporto. | ◐ Parzialmente documentato Contatti commerciali e assistenza italiani. 2.0 puntiFonte ufficiale ↗ |
Ruoli sui dati sensibiliMercato locale · 4.0%Domanda da porre durante la demoNascondere retribuzione e documenti sanitari a un responsabile non autorizzato. | ◐ Parzialmente documentato Documenti privati; regole complete da verificare. 2.0 puntiFonte ufficiale ↗ |
Traccia delle variazioniMercato locale · 3.0%Domanda da porre durante la demoRicostruire autore, valore precedente e approvazione di una modifica alle presenze. | ? Non verificato Da verificare: Ricostruire autore, valore precedente e approvazione di una modifica alle presenze. 0.0 punti |
Collegamento alle paghe italianeMercato locale · 3.0%Domanda da porre durante la demoProvare il tracciato concordato con il consulente del lavoro, incluse causali e rettifiche. | ? Non verificato Da verificare: Provare il tracciato concordato con il consulente del lavoro, incluse causali e rettifiche. 0.0 punti |
Assistente AI per HRIntelligenza artificiale · 4.0%Domanda da porre durante la demoInterrogare ferie o policy senza mostrare dati di colleghi non autorizzati. | ? Non verificato Da verificare: Interrogare ferie o policy senza mostrare dati di colleghi non autorizzati. 0.0 punti |
AI per sintesi e analisiIntelligenza artificiale · 4.0%Domanda da porre durante la demoRiassumere risultati HR mantenendo fonti e possibilità di correzione. | ◐ Parzialmente documentato Sintesi AI in performance e recruiting. 2.0 puntiFonte ufficiale ↗ |
Controlli e limiti AIIntelligenza artificiale · 4.0%Domanda da porre durante la demoVerificare quota, italiano, accessi e responsabilità umana delle decisioni. | ? Non verificato Da verificare: Verificare quota, italiano, accessi e responsabilità umana delle decisioni. 0.0 punti |
Organigrammi aggiornatiFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoSpostare un dipendente e aggiornare organigramma e catena approvativa. | ◐ Parzialmente documentato Organigramma incluso in Core; sincronizzazione della catena approvativa da verificare. 1.5 puntiFonte ufficiale ↗ |
Note spese e rimborsiFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoCaricare una ricevuta, approvare la spesa e inviarla al sistema contabile. | ? Non verificato Note spese e rimborsi: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Competenze e formazioneFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoAssociare un corso a una scadenza e verificare il rinnovo della qualifica. | ? Non verificato Competenze e formazione: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Variazioni retributiveFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoPianificare una variazione futura senza sovrascrivere il dato storico. | ? Non verificato Variazioni retributive: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Gestione del personale da appFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoUn responsabile deve approvare assenze e correggere richieste da smartphone. | ? Non verificato Gestione del personale da app: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Importazione con controlliIntegrazioni · 3.0%Domanda da porre durante la demoCaricare anagrafiche e saldi ferie con un report degli errori. | ? Non verificato Importazione con controlli: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Eventi verso altri sistemiIntegrazioni · 3.0%Domanda da porre durante la demoNotificare assunzione o cessazione con gestione delle chiamate fallite. | ? Non verificato Eventi verso altri sistemi: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Cancellazione e storico HRMercato locale · 3.0%Domanda da porre durante la demoDefinire retention e permessi per dati di ex dipendenti. | ? Non verificato Cancellazione e storico HR: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Regione e trattamento dei datiMercato locale · 3.0%Domanda da porre durante la demoConfermare DPA, subfornitori e localizzazione per la configurazione acquistata. | ? Non verificato Regione e trattamento dei dati: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Limiti degli strumenti AIIntelligenza artificiale · 3.0%Domanda da porre durante la demoVerificare quali moduli includono AI e come vengono contabilizzati i consumi. | ? Non verificato Limiti degli strumenti AI: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |